教师发展中心简介

湖北职业技术学院教师发展中心聚焦“服务·引领·发展”的职能定位，以“点燃教师激情，赋能教师发展，助力学校飞跃”为追求，以“更新教育教学观念，交流教育教学经验，提升教育教学水平，支撑高质量发展”为宗旨，为教师发展提供专业化的指导、服务与支持，促进教师专业水平、教学科研能力、社会服务能力、综合育人能力的全面提升，满足学校特色发展和人才培养现代化需要。

教师发展中心主要致力于师德师风教育、教师队伍发展规划、分层分类教师培养培训、教师业务能力比赛、高水平教师团队打造等，教师发展中心的主要工作职责有：

1.制定教师发展规划。根据国家教育发展规划和各项政策，立足学校高质量发展和专业建设需要，科学制定学校教师队伍发展规划。

2.提供教师发展指导。为教师职业发展规划提供专业化指导、服务与支持。

3.开展师德教育活动。将师德师风建设放在教师专业经成长的首位，将师德教育贯穿教师职业生涯的全过程，强化师德师风教育特别是学术道德、学术规范在教师培训中有内容。

4.健全教师培训体系。面向新进教师、青年教师、骨干教师、卓越教师和教学管理人员等，形成系统化、专业化的分层分类培训体系，推进教师培养培训工作常态化、制度化。

5.实施教师导师制度。通过开展名师论坛、教学观摩、听课评课、课外指导等多种形式，发挥优秀教师对青年教师的传帮带作用，实现师德师风引领和教育教学技能传承。

6.教师沙龙交流活动。开展教师研习营、教学沙龙、名师工作坊等教学研讨交流活动，针对教师教育教学实际问题，结合教育教学理论和专业特点开展专项研究和交流，促进教学团队、科研团队等教师发展共同体的形成。

7.加强教官专家团建设。组建各类教官团、专家团，组织教官和专家的国内外进修培训。提升教官团和专家团对教师的咨询、诊断与指导水平，充分满足教师专业发展的需要。

8.组织教师教学竞赛。坚持“以赛促学、以赛促教、以赛促研、以赛促改“，激励、引导全体教师更新教学理念、教学内容、教学方法和教学手段，持续开展课堂教学改革及创新，切实提高课堂教学质量，提升学校人才培养质量。

9.规范教师企业实践。完善教师企业实践制度，组织教师开展企业实践锻炼，促进“双师型”教师成长、培养和考核。

10.名师培育推广示范。组织教学名师、优秀教学团队的申报、评选和考核，总结和推广先进经验，促进校内外交流。

11.优质资源平台共享。建设维护教师教学发展中心网络平台，整合与开发校内外优质教学资源，汇聚优秀教师教学案例、优质教学资源、优秀教学成果、培养培训资源等，共享国内外优质教学资源和教育教学理念、前沿动态等。

12.教师发展研究探索。开展师资队伍建设理论研究和实践探索，推动教师教育改革创新，促进学校高水平师资队伍建设。

13.教师中心运行探索。探索教师发展中心的运行机制和工作方式，推动中心运行机制建设和工作方法创新，深化中心工作内涵，不断完善和强化中心建设与运行的制度保障。

14.完成学校交办的其他工作。